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小语种翻译行业的人才特点分析

乐文翻译     发布时间:2018/9/14 11:35:00     浏览次数:1336

目前小语种人才非常的稀有,对于工作需求更大一些,但是这些小语种人有很多都没能真正从事语种行业!

 

如何选择培训机构和课程:

 

1. 选择正规、大型的品牌培训机构。

 

大多数小语种学习者都是初学者,习惯教学规律需要一个长期持续的过程,而且成本较高,没有一定实力的培训机构难以保证学员的学习系统性与完整性。学员在选择的时,千万不要被其标榜的“价格更低”所迷惑。

 

一些小语种培训机构往往只有几个兼职教师和一个校区。管理也比较松,上课时间可随老师的时间而变动。有时候学员根本不知道这个学校什么时候会倒闭,学员在这种培训机构报名本身就是一种风险。

 

2. 挑好老师。由于小语种还是新生的培训项目,很多培训机构的师资力量并不足够。学生报名时要注意看老师是否有经验,口语发音是否流利等。

 

一般可以先试听一节课,如果发现老师所授课程和自己想象有差距,便可以提出换老师或者报其他培训学校。此外,对于小语种的学习,目前外教不一定适合这个领域。因为小语种学习是从基础开始,中国老师在这方面更具优势。打着外教的招牌来招生,学习效果不见得好。

 

报读误区

 

误区一:只要拿到证书就可以了。由于现在大多数企业在招聘小语种人才时,一般不会关注你获得什么样的考证,而是注重你具体的语言交流和实际使用能力。所以,学习者应该加强口语的练习。

 

误区二:一时冲动就随意参加学习。想学习小语种的学生一定要让自己充满激情、学会坚持,不要因为一时冲动就随意参加学习,在确定好自己的目标后再努力。此外,要将学习小语种当作一种乐趣,充满热情,这样学习的过程才会充满快乐。

 

温馨提示:实用至上。对在校生、上班族来说,参加小语种培训,一定要讲究实用性。尤其是外企白领,要根据企业的国别选择培训课程。在校大学生则可适当关注日语、德语、法语、韩语,相关外企数量较多。

 

加强自身复合型技能的培养。应在学习中注重对语种国家文化礼仪的掌握,并加强对自身的复合型技能培养。在近几年我国与世界各国在文化方面的交流越来越多,各小语种人才的需求也从以前比较单一的翻译、商务专业增添了诸如文化、艺术等相关专业,这更需要懂得语言国家的文化风俗的专业人才。准确掌握语种国家的风俗,理解其文化内涵是小语种学习中的重要方面。

 

几年前,如果有人说要学习日语、韩语、法语等一些不常见的外语,人们一定会感到很难理解。但如今,经济全球化带来的影响不仅让英语成为世界语言,同时也使人们接受了一些更加多元的文化,许多人会把英语之外还会点“小语种”当作自己的兴趣和竞争的资本。

 

适合人群:为了工作需要的在职人士;为今后留学和就业积累更多优势的在校生;对某种语言感兴趣的人士。

 

参考价格:比起英语,小语种的培训费用相对高一些。150课时的日、韩、德语班级的培训费用将近2000元,而300课时的法语培训班培训费约在5000元。

 

学习要有系统 低价或是陷阱

 

如今,不仅有高校开设了专门的法语、德语、意大利语等各种小语种专业,而且社会上各种英语培训机构也开始兴起了其他外语培训,吸引了不少对此有兴趣的人前去报名。

 

——选自:乐文翻译

 

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